Wer berät Arbeitgeber zur R+V bKV?
BKVital ist ein auf betriebliche Krankenversicherung spezialisierter Versicherungsmakler. Wir prüfen, ob die R+V bKV zu Ihrem Unternehmen passt, vergleichen passende Alternativen und bereiten die Entscheidung verständlich für Geschäftsführung und HR auf. Auf Wunsch begleiten wir auch die Einführung, die Mitarbeiterinformation und die regelmäßige Überprüfung.
Die wichtigsten Kerndaten für Arbeitgeber
| Risikoträger | R+V Krankenversicherung AG |
|---|---|
| Produktlinie | R+V-GesundheitsKonzept PROFIL 2.0 |
| Budgethöhen | 300, 600, 900, 1.200 oder 1.500 Euro pro Kalenderjahr |
| Zahn | Zahnleistungen im Gesundheitsbudget sowie eigene Dental-Lösungen wie R+V-Dental 70, R+V-Dental 900/1800 und R+V-Dental 900/90 |
| Weitere Bausteine | Je nach Konzept unter anderem Klinik, Ambulant, Ausland und kombinierbare Tarifbausteine |
| Zugang | R+V bietet Lösungen für kleinere Gruppen ab fünf Mitarbeitenden und für größere Gruppen ab zehn Mitarbeitenden. Welche Variante passt, hängt von Gruppengröße, Zielsetzung und gewünschtem Leistungsumfang ab. |
| Annahme | In vielen arbeitgeberfinanzierten R+V-Konzepten können Mitarbeitende je nach Tarif ohne Gesundheitsprüfung aufgenommen werden. Für Familienangehörige, einzelne Bausteine und freiwillige Zusatzlösungen können abweichende Regeln gelten. |
| Services und Assistance | Gesundheitstelefon, mentale Gesundheit, Betreuungsservices sowie ergänzende Unterstützung über Kooperationspartner, unter anderem HumanProtect Consulting für psychische Gesundheit. |
| Digitale Verwaltung | R+V-Firmenportal Vorsorge, R+V Gesundheit App, digitale Rechnungseinreichung und Unterstützungsangebote für Arbeitgeberkommunikation. |
| Familienangehörige | Eine Mitversicherung von Familienangehörigen kann möglich sein. Aufnahme, Gesundheitsprüfung und Tarifwahl hängen jedoch vom gewählten Tarifpaket und den Annahmerichtlinien ab. |
Welche Modelle bietet die R+V bKV?
Arbeitgeber können die R+V bKV als Gesundheitsbudget, über starke Dental-Tarife oder als Kombination aus Budget und weiteren Bausteinen gestalten.
Worauf Arbeitgeber bei der R+V bKV achten sollten
Die R+V bKV bietet viele Kombinationsmöglichkeiten. Genau deshalb sollte vor der Einführung klar sein, welcher Schwerpunkt wirklich zum Unternehmen passt: Zahn, Budget, Klinik, Familie, digitale Verwaltung oder entgeltfreie Zeiten.
So sind die R+V-Leistungen aufgebaut
Wann die R+V gut passt und wann sich ein Vergleich lohnt
Die R+V kann gut passen, wenn Arbeitgeber eine bKV mit starkem Zahnfokus, Gesundheitsbudget und klaren Kombinationsmöglichkeiten suchen. Trotzdem sollte sie nicht automatisch gesetzt werden. Je nach Ziel des Unternehmens können andere Anbieter besser passen.
| Entscheidungspunkt | R+V | Andere Anbieter mitprüfen |
|---|---|---|
| Zahn als Schwerpunkt | R+V ist besonders prüfenswert, wenn Zahnleistungen sichtbar im Mittelpunkt stehen sollen – etwa über Budget, Dental 70, Dental 900/1800 oder Dental 900/90. | Wenn Zahn mit kleinen Gruppen, starker Assistance oder sehr flexibler Bausteinlogik kombiniert werden soll, kann SIGNAL IDUNA ein wichtiger Vergleich sein. Wenn zusätzlich ein breites Budget mit wenig Erklärung gewünscht ist, sollte auch Münchener Verein geprüft werden. |
| Budget plus Dental-Lösung | R+V passt gut, wenn Arbeitgeber ein Gesundheitsbudget nutzen möchten, Zahn aber nicht nur als Nebenleistung behandeln wollen. | Wenn eine besondere Budgetmechanik wichtiger ist als Zahn, passen Allianz mit Budgetverdoppelung, Hallesche mit FEELfree up oder Continentale mit Budget-Bonus besser in den Vergleich. |
| Familie und Eltern | R+V kann Familienangehörige je nach Tarif einbeziehen. Aufnahmebedingungen und Gesundheitsprüfung müssen aber sauber erklärt werden. | Wenn Familie, Schwangerschaft, Geburt, Hebamme oder Kinderkrankentagegeld der Hauptnutzen sein sollen, ist ARAG der deutlich passendere Vergleich. |
| Vorsorge, mentale Gesundheit und Pflege | R+V bietet Gesundheitsservices und ergänzende Unterstützung, bleibt im Kern aber besonders stark bei Zahn und Kombinationslösungen. | Wenn mentale Gesundheit, Psychotherapie oder Resilienzprogramme im Vordergrund stehen, sollte AXA geprüft werden. Bei Pflege, ElderCare und Angehörigenunterstützung passen Hallesche oder BarmeniaGothaer besser. Für Krebsfrüherkennung und besondere Vorsorge ist HanseMerkur ein relevanter Vergleich. |
So kann die R+V bKV im Alltag genutzt werden
Die folgenden Beispiele sind vereinfachte Anwendungssituationen. Sie ersetzen keine Leistungsprüfung. Ob und in welcher Höhe eine Erstattung möglich ist, hängt vom Tarif, verfügbarem Budget, eingereichten Belegen und den Versicherungsbedingungen ab.
Warum sich die Prüfung mit BKVital lohnt
So läuft die Beratung und Einführung ab
Passt die R+V bKV zu Ihrem Unternehmen?
In einem kurzen Erstgespräch klärt BKVital Ziele, Personenkreis und Budgetrahmen. Sie erhalten eine erste Einschätzung, ob die R+V vertieft geprüft und welche Alternativen in den Vergleich einbezogen werden sollten.
