BKVital Anbieter-Check
NÜRNBERGER bKV für Arbeitgeber im Überblick
BKVital ist auf betriebliche Krankenversicherung spezialisiert. Wir prüfen die NÜRNBERGER bKV im Vergleich mit passenden Alternativen und begleiten Geschäftsführung und HR von der Auswahl bis zur Einführung und Mitarbeiterkommunikation.
Wer berät Arbeitgeber zur NÜRNBERGER bKV?
BKVital ist ein auf betriebliche Krankenversicherung spezialisierter Versicherungsmakler. Wir prüfen, ob die NÜRNBERGER bKV zu Ihrem Unternehmen passt, vergleichen passende Alternativen und bereiten die Entscheidung verständlich für Geschäftsführung und HR auf. Auf Wunsch begleiten wir auch die Einführung, die Mitarbeiterinformation und die regelmäßige Überprüfung.
Die wichtigsten Kerndaten für Arbeitgeber
| Risikoträger | NÜRNBERGER Krankenversicherung AG |
|---|---|
| Budgettarif | BudgetSelect mit 300, 600, 900 oder 1.200 Euro Jahresbudget. Jeweils mit oder ohne Zahnersatzleistung möglich. |
| PRAEVIA | Vorsorgetarif mit digitaler Plattform, Health Check, Symptom Check, Hometest-Budget und Erstattung für empfohlene ärztliche Vorsorgeleistungen und individuelle Gesundheitsleistungen. PRAEVIA ist mit Budget- und Bausteintarifen kombinierbar, außer mit dem Baustein Vorsorge und Schutzimpfungen. |
| Zahn | Zahnbehandlung und Zahnvorsorge können im Budget eine Rolle spielen. Zusätzlich stehen Zahnersatzbausteine 70 % und 90 % zur Verfügung. Ein besonders wichtiger Punkt bei den Zahntarifen: Bei rein privatärztlicher Behandlung kann auf den Abzug fiktiver gesetzlicher Kassenleistungen verzichtet werden. Gerade bei hochwertiger Zahnversorgung kann das einen spürbaren Unterschied machen. Die genaue Regelung wird im Angebot geprüft. |
| Sehhilfe | Im BudgetSelect sind Brillen und Kontaktlinsen bis zur Hälfte des jährlichen Budgets vorgesehen. Zusätzlich gibt es den Baustein Sehen mit Leistungen für Brillen, Kontaktlinsen und Augenlasern. |
| Services | Gesundheitstelefon 24/7, Facharzt-Terminservice, ärztliche Videosprechstunde, digitale Gesundheitswelt, Thieme-TeleCare und Gesundheitsprogramme. Die Gesundheitsservices stehen auch Familienangehörigen kostenlos zur Verfügung. |
| Familienangehörige | Familienangehörige können innerhalb von sechs Monaten nach Vertragsbeginn des Mitarbeiters ohne Gesundheitsfragen mitversichert werden. Ausgenommen sind Zahn- und stationäre Tarife; dort können kurze Gesundheitsfragen erforderlich sein. Die Gesundheitsservices stehen auch Familienangehörigen kostenlos zur Verfügung. |
| Mindestgröße | Die NÜRNBERGER bKV ist ab zehn Mitarbeitenden möglich. Pro Untergruppe sind mindestens fünf Personen erforderlich. Ab 100 Personen ist das Budget nur in Kombination mit mindestens einem Baustein möglich; ab 500 Personen wird die Gestaltung individuell angefragt. |
| Digitale Verwaltung | Abschluss und Verwaltung können über XEMPUS erfolgen. Ab 50 Mitarbeitenden ist eine eigene Landingpage für das Unternehmen möglich. Mitarbeitende können Rechnungen bequem über die EasyScan-App einreichen. |
Welche Modelle bietet die NÜRNBERGER bKV?
Arbeitgeber können die NÜRNBERGER bKV über BudgetSelect, einzelne Bausteine oder eine Kombination aus Budget, Zahn, stationärer Absicherung und PRAEVIA gestalten.
Worauf Arbeitgeber bei der NÜRNBERGER bKV achten sollten
Die NÜRNBERGER bKV ist nicht nur ein klassischer Budgettarif. Ihre Stärke liegt vor allem in der Verbindung aus Budget, Vorsorge, Hometests, Zahnbausteinen und Gesundheitsservices. Vor der Einführung sollte klar sein, welche Kombination zum Unternehmen passt und wie Mitarbeitende den Nutzen einfach verstehen.
So sind die NÜRNBERGER-Leistungen aufgebaut
Wann die NÜRNBERGER gut passt und wann sich ein Vergleich lohnt
Die NÜRNBERGER kann gut passen, wenn Arbeitgeber Vorsorge sichtbar machen möchten: mit PRAEVIA, digitalem Health Check, Symptom Check, Hometests und einem verständlichen Gesundheitsbudget. Ein Vergleich lohnt sich vor allem dann, wenn das Unternehmen einen anderen Schwerpunkt setzen möchte – etwa Krebsfrüherkennung, mentale Gesundheit, Pflege oder eine besondere Budgetlogik.
| Entscheidungspunkt | NÜRNBERGER | Andere Anbieter mitprüfen |
|---|---|---|
| Vorsorge aktivieren | PRAEVIA ist stark, wenn Mitarbeitende nicht nur ein Budget erhalten sollen, sondern einen digitalen Einstieg in Vorsorge: Health Check, Symptom Check, Hometests und daraus abgeleitete Empfehlungen. | Wenn der Schwerpunkt stärker auf Krebsfrüherkennung liegt, kann HanseMerkur mit Krebs-Scan sinnvoll in den Vergleich gehören. |
| Psychische Gesundheit | Die NÜRNBERGER bietet Gesundheitsservices und digitale Präventionsangebote. Der klare Schwerpunkt der Lösung liegt aber eher auf Vorsorge, Hometests und BudgetSelect. | Wenn mentale Gesundheit, Resilienz, Psychotherapie oder Lebenslagenberatung im Mittelpunkt stehen, sollte AXA mit Mentale Stärke und Lebensstärke geprüft werden. |
| Pflege und Angehörigenunterstützung | NÜRNBERGER kann über Services und Vorsorge einen praktischen Gesundheitsnutzen schaffen. Pflege ist aber nicht der zentrale Anker dieser bKV-Lösung. | Wenn Pflege, Angehörigenunterstützung oder ElderCare besonders wichtig sind, sollten Hallesche FEELcare oder BarmeniaGothaer mit Pflege- und ElderCare-Services mitgeprüft werden. |
| Budgetwirkung | BudgetSelect bietet 300, 600, 900 oder 1.200 Euro. In den Budgettarifen gibt es – mit Ausnahme der Sehhilfe – keine Sublimits. Das ist für die Nutzung im Alltag ein starker Punkt. | Wenn eine besondere Budgetlogik gewünscht ist, können Allianz mit Budgetverdoppelung bei Nichtnutzung oder Hallesche FEELfree up mit nutzungsabhängiger Budgetsteigerung interessant sein. |
So kann die NÜRNBERGER bKV im Alltag genutzt werden
Die folgenden Beispiele sind vereinfachte Anwendungssituationen. Sie ersetzen keine Leistungsprüfung. Ob und in welcher Höhe eine Erstattung möglich ist, hängt vom Tarif, verfügbarem Budget, eingereichten Belegen und den Versicherungsbedingungen ab.
Warum sich die Prüfung mit BKVital lohnt
So läuft die Beratung und Einführung ab
Passt die NÜRNBERGER bKV zu Ihrem Unternehmen?
In einem kurzen Erstgespräch klärt BKVital Ziele, Personenkreis und Budgetrahmen. Sie erhalten eine erste Einschätzung, ob die NÜRNBERGER vertieft geprüft und welche Alternativen in den Vergleich einbezogen werden sollten.
