BKVital Anbieter-Check

Hallesche bKV für Arbeitgeber im Überblick

BKVital ist auf betriebliche Krankenversicherung spezialisiert. Wir prüfen die Hallesche bKV im Vergleich mit passenden Alternativen und begleiten Geschäftsführung und HR von der Auswahl bis zur Einführung und Mitarbeiterkommunikation.

Allianz

Budget, das bei Nutzung steigen kann

Bei FEELfree up kann sich das Gesundheitsbudget erhöhen, wenn Mitarbeitende es ausschöpfen. Kalenderjährlich sind 50 Euro mehr möglich, bis zu 200 Euro zusätzlich. Wird das erhöhte Budget nicht voll genutzt, erfolgt eine Rückstufung auf das Grundbudget.

FEELfree FEELfree up FEELcare Services für Familie

Wer berät Arbeitgeber zur Hallesche bKV?

BKVital ist ein auf betriebliche Krankenversicherung spezialisierter Versicherungsmakler. Wir prüfen, ob die Hallesche bKV zu Ihrem Unternehmen passt, vergleichen passende Alternativen und bereiten die Entscheidung verständlich für Geschäftsführung und HR auf. Auf Wunsch begleiten wir auch die Einführung, die Mitarbeiterinformation und die regelmäßige Überprüfung.

Was BKVital für Sie übernimmt

Sie erhalten eine klare Entscheidungshilfe: Welche Kombination aus FEELfree, FEELfree up, FEELcare, stationären Bausteinen, Zahn, Vorsorge und Services passt, welche Alternativen gehören in den Vergleich und wie wird die bKV verständlich eingeführt?

Hallesche bKV auf einen Blick

Die wichtigsten Kerndaten für Arbeitgeber

RisikoträgerHallesche Krankenversicherung a. G.
GesundheitsbudgetFEELfree mit fünf Budgetstufen: 300, 600, 900, 1.200 oder 1.500 Euro jährlich. Konkrete Beiträge sollten im aktuellen Angebot geprüft werden.
FEELfree plusVariante inklusive Vorsorgeleistungen und Schutzimpfungen. Konkrete Beiträge sollten im aktuellen Angebot geprüft werden.
FEELfree upGesundheitsbudget, das bei Nutzung steigen kann. Je nach Grundbudget sind Maximalbudgets von 500, 800, 1.100, 1.400 oder 1.700 Euro möglich. Zusätzlich nennt die Hallesche eine Grundbudgetverdoppelung bei Arbeitsunfall mit stationärem Aufenthalt im laufenden und im Folgejahr.
LeistungsbereicheUnter anderem Sehhilfen, Hörgeräte, Hilfsmittel, Heilmittel, Arznei- und Verbandmittel, Heilpraktiker, Zahn-Prophylaxe, Zahnbehandlung und Zahnersatz.
FEELcareBetriebliche Pflegelösung in Zusammenarbeit mit dem Malteser Hilfsdienst. Enthalten sind unter anderem Pflege-Case-Management, Beratung, Organisation, Betreuung und finanzielle Unterstützung für pflegebedürftige Angehörige.
Weitere BausteineStationäre Tarife, Vorsorge plus, Zahn-Prophylaxe, Erschöpfungs-Prophylaxe, Vorsorge Premium, Urlaubsreise, Zahnersatz, Zahnbehandlung, Sehhilfen, Arznei- und Verbandmittel, Heilpraktiker sowie Tagegelder.
ServicesFacharztservice 24/7, Gesundheitstelefon 24/7, Videosprechstunde 24/7, Hallesche4u-App, Gesundheitsportal und Gesundheitsbroschüren. Die Hallesche nennt diese Services auch für Familienangehörige.
Gestaltungsmöglichkeiten

Welche Modelle bietet die Hallesche bKV?

Arbeitgeber können die Hallesche bKV als klassisches Gesundheitsbudget, als nutzungsabhängiges Budget, über Pflegeunterstützung oder über einzelne Bausteine gestalten.

FEELfree

FEELfree bietet ein festes Jahresbudget für verschiedene Gesundheitsleistungen. Das passt, wenn Arbeitgeber einen einfachen und breit nutzbaren Gesundheitsbenefit suchen.

FEELfree up

FEELfree up setzt einen anderen Akzent: Wer das Budget nutzt und ausschöpft, kann im Folgejahr ein höheres Budget erhalten. Das ist kommunikativ stark, muss aber gut erklärt werden.

FEELcare und Bausteine

FEELcare adressiert Pflege im familiären Umfeld. Ergänzend können stationäre, ambulante, Zahn-, Vorsorge-, Urlaubsreise- oder Tagegeld-Bausteine geprüft werden.

Wichtig für Arbeitgeber

Die Hallesche bietet viele Möglichkeiten. Je mehr Bausteine kombiniert werden, desto klarer muss die Mitarbeiterkommunikation sein.

Wichtige Prüfpunkte

Worauf Arbeitgeber bei der Hallesche bKV achten sollten

Die Hallesche bKV bietet mehr als ein Gesundheitsbudget. Ihre Stärke liegt in der Kombination aus FEELfree, FEELfree up, FEELcare und starken Gesundheitsservices. Vor der Einführung sollte klar sein, welche Wirkung im Unternehmen wirklich erreicht werden soll.

Budgetmodell bewusst wählen

FEELfree ist einfach und gut erklärbar. FEELfree up ist spannender, weil das Budget bei Nutzung steigen kann. Für Arbeitgeber ist wichtig: Soll der Benefit vor allem unkompliziert sein oder soll die Nutzung des Budgets zusätzlich belohnt werden?

Pflege als echten Mehrwert prüfen

FEELcare kann besonders für Unternehmen interessant sein, deren Mitarbeitende Angehörige unterstützen oder pflegen. Pflege-Case-Management, Beratung, Organisation und finanzielle Unterstützung können im Alltag spürbar entlasten.

Services und Bausteine einfach erklären

Facharztservice, Gesundheitstelefon, Videosprechstunde, App, Gesundheitsportal und Services für Familienangehörige sind wertvoll, wenn Mitarbeitende sie kennen. Deshalb sollte vor dem Start klar sein, was im Budget liegt, welche Bausteine zusätzlich gelten und wie Rechnungen eingereicht werden.

Leistungen

So sind die Hallesche-Leistungen aufgebaut

FEELfree Gesundheitsbudget

FEELfree umfasst verschiedene ambulante Leistungsbereiche wie Sehhilfen, Hörgeräte, Hilfsmittel, Heilmittel, Arznei- und Verbandmittel, Heilpraktiker sowie Zahn-Prophylaxe, Zahnbehandlung und Zahnersatz.

FEELfree up

Bei FEELfree up kann sich das Grundbudget bei voller Ausschöpfung im Folgejahr kalenderjährlich um 50 Euro erhöhen, bis zu 200 Euro zusätzlich. Wird das erhöhte Budget nicht voll ausgeschöpft, erfolgt die Rückstufung auf das Grundbudget.

FEELcare Pflegeunterstützung

FEELcare verbindet Betreuung, Organisation, Beratung und finanzielle Unterstützung. Dazu gehören Pflege-Case-Management, Pflegeberatung, Haushaltshilfen, Fahrdienste, Hausnotruf und Unterstützung bei pflegebedürftigen Angehörigen.

Gesundheitsservices

Zu den Services gehören Facharztservice, Gesundheitstelefon, Videosprechstunde, Hallesche4u-App, Gesundheitsportal und Gesundheitsbroschüren. Diese Services können die Nutzung im Alltag deutlich erleichtern.

Vergleich

Wann Hallesche passt und wann andere Anbieter mitgeprüft werden sollten

Die Hallesche kann gut passen, wenn Arbeitgeber Pflegeunterstützung, Angehörigenentlastung und eine besondere Budgetlogik in den Mittelpunkt stellen möchten. FEELfree up und FEELcare sind dabei die stärksten Unterscheidungsmerkmale. Je nach Unternehmensziel sollten aber auch BarmeniaGothaer, Continentale, Allianz oder NÜRNBERGER mitgeprüft werden.

EntscheidungspunktHallescheAndere Anbieter mitprüfen
Pflege und AngehörigeFEELcare ist interessant, wenn Arbeitgeber nicht nur ein Gesundheitsbudget bieten möchten, sondern auch Unterstützung bei Pflegefällen in der Familie wichtig ist.Wenn Pflege- und ElderCare-Services möglichst stark außerhalb des Budgets laufen sollen, kann BarmeniaGothaer eine passende Alternative im Vergleich sein.
BudgetentwicklungFEELfree up ist stark, wenn Nutzung nicht als Nachteil gesehen wird: Wird das Budget ausgeschöpft, kann es im Folgejahr steigen.Wenn ein Unternehmen eher Leistungsfreiheit belohnen möchte, kann Allianz mit der Budgetverdoppelung bei Nichtnutzung sinnvoll mitgeprüft werden.
Familie und ZusatzbausteineDie Hallesche bietet starke Services und mit FEELcare einen klaren Pflegeanker. Familienleistungen sollten aber konkret geprüft und nicht pauschal vorausgesetzt werden.Wenn Familie, Pflegebausteine oder eine andere Budget-Bonus-Logik stärker im Vordergrund stehen, kann Continentale ein sinnvoller Vergleichsanbieter sein.
Digitale VorsorgeHallesche bietet Gesundheitsservices, App, Gesundheitsportal und Vorsorgeleistungen. Der Schwerpunkt liegt jedoch nicht auf Hometests oder einer Vorsorgeplattform.Wenn Health Check, Symptom Check, Hometests und digitale Vorsorge besonders sichtbar sein sollen, sollte NÜRNBERGER PRAEVIA mitgeprüft werden.

Die Beispiele sind keine Rangliste. Sie zeigen, wo sich die Hallesche von anderen bKV-Lösungen unterscheiden kann und welche Alternativen je nach Ziel des Unternehmens sinnvoll mitgeprüft werden sollten.

Alltag

So kann die Hallesche bKV im Alltag genutzt werden

Die folgenden Beispiele sind vereinfachte Anwendungssituationen. Sie ersetzen keine Leistungsprüfung. Ob und in welcher Höhe eine Erstattung möglich ist, hängt vom Tarif, verfügbarem Budget, eingereichten Belegen und den Versicherungsbedingungen ab.

Brille oder Kontaktlinsen

Eine Mitarbeiterin kauft eine neue Brille mit Sehstärke. Je nach Tarif kann die Sehhilfe bis zu den vorgesehenen Grenzen aus dem Gesundheitsbudget erstattet werden.

Pflegefall in der Familie

Ein Mitarbeiter muss plötzlich Pflege für einen Angehörigen organisieren. FEELcare kann bei Beratung, Organisation, Betreuung und finanzieller Unterstützung helfen.

Facharzt oder Videosprechstunde

Ein Mitarbeiter benötigt medizinische Orientierung. Gesundheitstelefon, Facharztservice und Videosprechstunde können den Zugang zu medizinischer Beratung erleichtern.

BKVital

Warum sich die Prüfung mit BKVital lohnt

Andreas-Lorth - Berater BKVital

Andreas Lorth
Geschäftsführer und bKV-Ansprechpartner

BKVital ist zu 100 % auf betriebliche Krankenversicherung fokussiert.

Als Versicherungsmakler prüft BKVital die Hallesche bKV nicht isoliert, sondern im Vergleich mit weiteren relevanten bKV-Anbietern. Dabei geht es nicht nur um den Tarif, sondern auch um Einführung, Mitarbeiterinformation und regelmäßige Überprüfung.

  • anbieterübergreifende bKV-Prüfung
  • sichtbare Anbieterübersicht auf BKVital
  • Mitarbeiterpräsentation vor Ort oder per Video
  • regelmäßige Überprüfung der Lösung
DMA.Badget - Fachmann/-frau für betriebliche Gesundheitsförderung

DMA-Fachnachweis
betriebliche Gesundheitslösungen

Beratung

So läuft die Beratung und Einführung ab

1

Ziele klären

Welche Wirkung soll die bKV erzielen? Geht es vor allem um Mitarbeiterbindung, Recruiting, Gesundheitsversorgung oder eine bessere Struktur bestehender Benefits?

2

Hallesche und Alternativen vergleichen

BKVital prüft FEELfree, FEELfree up, FEELcare, Bausteine, Services und praktische Einführung im Vergleich mit passenden Alternativen.

3

Empfehlung vorbereiten

Geschäftsführung und HR erhalten eine verständliche Einordnung. Im Rahmen der Einführung koordiniert BKVital auch die passende Versorgungsordnung beziehungsweise Betriebsvereinbarung. Die rechtliche Prüfung erfolgt über zuständige Fachstellen.

4

Mitarbeitende informieren

BKVital bereitet die Mitarbeiterinformation vor und stellt die bKV auf Wunsch vor Ort oder per Video vor. Danach wird regelmäßig geprüft, ob die Lösung weiterhin zum Unternehmen passt.

Passt die Hallesche bKV zu Ihrem Unternehmen?

In einem kurzen Erstgespräch klärt BKVital Ziele, Personenkreis und Budgetrahmen. Sie erhalten eine erste Einschätzung, ob die Hallesche vertieft geprüft und welche Alternativen in den Vergleich einbezogen werden sollten.

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  • Marktvergleich
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Dauer: ca. 45 Min. (bequem via Video-Call)

FAQ

Häufige Fragen zur Hallesche bKV

Prägend sind die Gesundheitsbudgets FEELfree und FEELfree up, FEELcare als betriebliche Pflegelösung sowie Gesundheitsservices wie Facharztservice, Gesundheitstelefon, Videosprechstunde, Hallesche4u-App und Gesundheitsportal.
FEELfree up ist ein Gesundheitsbudget, das bei voller Ausschöpfung im Folgejahr um 50 Euro steigen kann, bis zu einem zusätzlichen Maximalbudget von 200 Euro. Wird das erhöhte Budget nicht voll genutzt, erfolgt eine Rückstufung auf das Grundbudget.
Sie kann gut passen, wenn Arbeitgeber ein breites Gesundheitsbudget suchen und zusätzlich Pflegeunterstützung, Facharztservice, Gesundheitstelefon, Videosprechstunde und Services für Familienangehörige einbinden möchten.
Die Hallesche nennt starke Gesundheitsservices auch für Familienangehörige. Welche Angehörigen und welche Leistungen konkret erfasst sind, sollte im Angebot geprüft werden.
Alternativen sollten mitgeprüft werden, wenn Hometests und digitale Vorsorge, Budgetverdoppelung bei Nichtnutzung, ausdrücklich arbeitgeberfinanzierte Familienleistungen oder eine andere Zahnstruktur stärker im Mittelpunkt stehen.
BKVital ist auf betriebliche Krankenversicherung spezialisiert und als Versicherungsmakler anbieterübergreifend tätig. Die Hallesche bKV wird anhand des konkreten Unternehmensziels mit relevanten Alternativen verglichen.
BKVital erstellt eine verständliche Präsentation und stellt die bKV auf Wunsch vor Ort oder per Video vor. Dabei werden Budget, FEELfree up, FEELcare, Services, Rechnungseinreichung und Zuständigkeiten erklärt.