Wie funktioniert eine bKV im Vergleich zur gesetzlichen Krankenversicherung?
Die GKV ist für ist für die Mehrzahl der Arbeitnehmer*innen eine Pflichtversicherung. Bei der bKV handelt es sich um eine freiwillige Krankenzusatzversicherung, die von Unternehmen für ihre Mitarbeiter*innen angeboten werden kann. Die Leistungen der GKV sind gesetzlich festgelegt und umfassen die grundlegende medizinische Versorgung.
Die bKV hingegen bietet den Mitarbeiter*innen erweiterten Versicherungsschutz über die Leistungen der GKV hinaus. Unternehmen können verschiedene Leistungspakete anbieten, die zusätzliche Leistungen wie Zahnbehandlung, alternative Heilmethoden oder Krankenhaustagegeld umfassen. Allein oder in Kombination zu diesen Zusatzpaketen kann der Arbeitgeber auch die Absicherung über Budgettarife wählen, wobei Mitarbeitende frei entscheiden können, für welche Leistungen er das zur Verfügung stehende Budget verwendet.
Es ist wichtig zu beachten, dass die bKV eine ergänzende Versicherung ist und die GKV nicht ersetzt. Mitarbeiter*innen, die eine bKV abschließen, bleiben weiterhin in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert und profitieren von den Leistungen beider Versicherungen.
