Betriebliche Krankenversicherung

Mitarbeiterbindung neu gedacht
BKVital

Steuerfrei, emotional und erlebbar, die clevere Alternative zur Gehaltserhöhung.

Entdecken Sie, wie Sie mit betrieblicher Krankenversicherung (bKV) loyale Mitarbeitende gewinnen
und langfristig binden, ganz ohne klassische Gehaltsrunde.

Wertschätzung, die bleibt. Fürsorge, die alle spüren.

Gehalt ist verhandelbar. Haltung nicht.

Was Sie mit BKVital wirklich gewinnen:

  • Talente überzeugen und binden mit DEM Benefit, der spürbar ist

  • Weniger Ausfälle, vitale Teams, mehr Produktivität

  • Steigerung Ihres Employer Brandings
    Etabliert. Geschätzt. Gesucht.
  • Schneller Start, einfach umgesetzt, sofort wirksam

Unsere Kunden wissen, wer heute handelt, hat morgen den Vorteil

Susanne Smyczek - Referenz BKVital
Sascha Wagner - Referenz BKVital
Michael Hilgert - Referenz BKVital
Luis Miguel Ferreira - Referenz BKVital
Hans Malter - Referenz BKVital

      ·      Start-Tarif bereits ab ca. 5 €      ·      Premium-Tarif schon ab ca. 50 €      ·      Start-Tarif bereits ab ca. 5 €      ·      Premium-Tarif schon ab ca. 50 €      ·      Start-Tarif bereits ab ca. 5 €      ·      Premium-Tarif schon ab ca. 50 €            ·      Start-Tarif bereits ab ca. 5 €      ·      Premium-Tarif schon ab ca. 50 €      ·      Start-Tarif bereits ab ca. 5 €      ·      Premium-Tarif schon ab ca. 50 €      ·      Start-Tarif bereits ab ca. 5 €      ·      Premium-Tarif schon ab ca. 50 €      

Nutzen Sie unsere Stärke!

Ihr Wettbewerbsvorteil

Spezialisten statt Generalisten für Ihre bKV auf Top-Niveau.

BKV ist unser Alltag und Ihr Vorteil.
Mit einem spezialisierten Team und perfekt eingespielten Abläufen machen wir die Einführung für Sie schnell, einfach und wirkungsvoll.

Reibungslos starten. Rechtssicher bleiben.

Damit Ihre bKV nicht nur reibungslos startet, sondern auch rechtssicher bleibt:
Unsere spezialisierten Partner-Anwälte erstellen für Sie eine individuelle Versorgungsordnung rechtlich notwendig, für Sie komplett kostenfrei.
So sind Sie von Anfang an auf der sicheren Seite.

Internationale Standorte? Kein Problem

Standorte in Europa? Wir liefern die passende bKV-Lösung.
Ob Spanien, Frankreich oder sonstwo in Europa – mit unserer internationalen bKV genießen alle Mitarbeitenden eine gute gesundheitliche Versorgung. Unser Mehrwert für Ihr globales Wachstum.

Recruiting fällig? Nicht mehr lange.

Ihre bKV spricht noch bevor Sie es müssen.
Wer Talente gewinnen will, muss sichtbar sein.
Wir bringen Ihre bKV genau dorthin, wo Bewerber sie sehen mit kurzen Vorträgen, knackigen Videos und einem QR-Code direkt in Ihrer Stellenanzeige. So wird aus einem Benefit ein echter Bewerber-Magnet.

Mehrere Standorte - Homeoffice oder Schichtdienst?

Wir präsentieren Ihre bKV einzigartig

Ihre bKV verdient mehr als nur einen Gehaltsbeileger, sie muss erlebbar sein.
Wenn eine persönliche Vorstellung nicht möglich ist, produzieren wir für Sie einen professionellen Präsentationsfilm im Studio, auf Wunsch gerne mit Ihnen vor der Kamera.

Jetzt reinhören – Ihr Podcast zum Mitdenken, Mitfühlen und Mitnehmen

Betriebliche Krankenversicherung

Recruiting

Betriebliche Krankenversicherung

klügere Gehaltserhöhung

Die bKV. Für alle, die mehr geben als leere Versprechen

100 % Leistung mit 0% Lohnnebenkosten

Warum verschenken, was Sie besser investieren können?
  • Steht Ihr Sachbezug noch zur Verfügung, entstehen durch die bKV keine Lohnnebenkosten.
  • Ist Ihr Sachbezug bereits ausgeschöpft, bietet die bKV noch weitere steuerlich interessante Lösungen.
  • Für Ihre Mitarbeitenden gilt: Die bKV Leistungen werden nicht durch Steuern und Sozialabgaben aufgefressen. Sie stehen in vollem Umfang zur Verfügung.

Sie investieren gezielt in Ihre Mitarbeitenden. Da, wo es zählt. Da, wo es wirkt.

Krankmeldungen halbieren?

Krankheitstage runter. Produktivität rauf.
Wie?
Mit smarter Vorsorge, die wirkt.

Wer heute in Gesundheit investiert, hat morgen weniger Ausfälle.

  • Facharzttermine, schnell und wohnortnah statt monatelangem Warten
  • Zweitmeinung per Videosprechstunde, direkt, diskret, digital
  • Psychologische Soforthilfe, wenn's mental eng wird
  • Alternative Heilmethoden, die wirklich genutzt werden
    (Osteopathie, Chiropraktik, Heilpraktiker)
  • Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, unabhängig vom Alter, dafür mit maximaler Wirkung

Der smarte Image-Booster, Ihres Employer Brandings.

Imagesteigerung

Die bKV macht Ihre soziale Haltung sichtbar, spürbar, nahbar und wirksam.

  • keine Gesundheitsprüfung, auch bei Vorerkrankung. Schutz für alle.
  • 100% arbeitgeberfinanziert entlastet spürbar
  • Exzellente Versorgung, auch bei kleinem Einkommen
  • Psychologische Beratung, wenn Belastung mehr wird als Alltag
  • Hilfe, bei Pflegefällen in der Familie

Talente gewinnen. Mitarbeitende halten. Mit Leistungen, die man spürt.

Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung

Gesundheit, die für Sie wirkt. Und fürs ganze Team.

  • Leistungen, die bekannt sind und bleiben
  • Finanzielle Hilfe z. B. bei Zahnersatz
  • Familien profitieren mit
  • Spürbare Vorteile stärken Bindung & Recruiting
  • Sofort erlebbar, kein Benefit für irgendwann, sondern für jetzt

Wertschätzung, die bleibt und nicht verpufft.

Regelmäßige Wertschätzung

Heute die Leistung. Morgen das Dankeschön

  • Eine Gehaltserhöhung wirkt einmal. Die bKV immer wieder
  • Heute die Brille
  • Morgen die Massage
  • Übermorgen die Zahnbehandlung
  • Und jeden Tag das Gefühl: Ich bin es wert

Mehr als Fürsorge, ein ESG-Statement!

ESG-konform

BKV zahlt auf Ihr ESG-Konto ein

  • Ihre bKV zahlt direkt auf soziale Verantwortung ein
  • ESG-konform und zukunftsorientiert
  • Einfach integrierbar in Ihren Nachhaltigkeitsbericht
  • Inklusive offizieller Zertifizierung
  • Messbare Wirkung, intern wie extern sichtbar

Von A wie Augencheck bis Z wie Zahnersatz, so geht Fürsorge heute

  • Brille

  • Kontaktlinsen
  • Lasik-OP
  • Orthopädische Einlagen
  • Hörhilfen
  • Arzneimittel
  • Erstattung der Rezeptgebühren
  • Verbandsmaterial
  • Bandagen
  • Massage
  • Heilpraktiker
  • Akkupunktur
  • Physiotherapie
  • Osteopathie
  • Chiropraktik

  • Ergotherapie

  • Zahnbehandlung

  • Zahnersatz

  • zahnärztliche Heilbehandlung
  • Bleaching
  • Professionelle Zahnreinigung
  • Aufbissbehelfe und Schienen
  • Auslandsreisekrankenversicherung
  • 2-Bettzimmer Chefarzt im Krankenhaus
  • Heimdialysegerät
  • Ärztliche Videosprechstunde
  • Facharztvermittlung
  • Hilfe bei Pflegefall in der Familie
  • Altersunabhängige Vorsorgeuntersuchungen

  • Impfungen

  • Laktattest

  • Laufbandanalyse

  • Psychologische Beratung

  • Gesundheitskurse (Yoga, Rückenfit, Ernährungsberatung, Suchtprävention, usw.)

Markt ohne Limit, gestalten Sie jetzt Ihre bKV

  • BKVital Partner: Gothaer
  • BKVital Partner: axa
  • BKVital Partner: HanseMerkur
  • BKVital Partner: Nuernberger-Versicherung
  • BKVital Partner: Hallesche
  • BKVital Partner: allianz
  • BKVital Partner: Signal-Iduna
  • BKVital Partner: SDK
  • BKVital Partner: UKV
  • BKVital Partner: RV
  • BKVital Partner: die-continentale
  • BKVital Partner: wuerttembergische
  • BKVital Partner: ARAG
  • BKVital Partner: barmenia
  • BKVital Partner: muenchener-verein
  • BKVital Partner: DKV
  • BKVital Partner: uni-versa

Drei Mal Herzblut für die bKV

Drei Köpfe. Eine Botschaft. Ein Ziel: BKV, die überzeugt

Andreas-Lorth - Berater BKVital

Andreas Lorth

Gründer BKVital

Ich spreche nicht über Menschen, sondern mit ihnen.

Pascal Houdard - Kundenberater BKVital

Pascal Houdard

Senior Berater

Ich bin nah dran an Ihnen und Ihrem Team.

Frank Diedenhofen - bKVital

Frank Diedenhofen

Leiter Backoffice

Ich sorge dafür, dass aus Planung Wirklichkeit wird.

Kompromisse? Streichen wir.
Dafür gibt's Spezialisierung pur.

„BKV ist nicht Teil unseres Angebots, es ist unser Kern."
Unser ganzes Team, jeder Ablauf, jedes Detail ist auf betriebliche Krankenversicherung ausgerichtet.
Das Ergebnis: individuelle Beratung, durchdachte Prozesse und Lösungen, die wirklich wirken.
Erfahrung, die wirkt. Lösungen, die bleiben, weil Spezialisierung den Unterschied macht.

DMA.Badget - Fachmann/-frau für betriebliche Gesundheitsförderung

Wertschätzung beginnt nicht beim Gehalt, sondern beim Gefühl, gesehen zu werden.

Positionieren Sie sich jetzt als Arbeitgeber, dem man nicht entkommt, sondern folgt.
Es geht längst nicht mehr um das OB, sondern um das WANN.
Die bKV ist mehr als ein Bonus, sie ist ein strategischer Vorsprung im Wettbewerb um Talente.
Wer heute handelt, sichert sich die besten Köpfe von morgen.
In wenigen Jahren gehört die bKV zum Standard.
Also wozu warten?

·      Start-Tarif bereits ab ca. 5 €      ·      Premium-Tarif schon ab ca. 50 €      ·      Start-Tarif bereits ab ca. 5 €      ·      Premium-Tarif schon ab ca. 50 €      ·      Start-Tarif bereits ab ca. 5 €      ·      Premium-Tarif schon ab ca. 50 €·      Start-Tarif bereits ab ca. 5 €      ·      Premium-Tarif schon ab ca. 50 €      ·      Start-Tarif bereits ab ca. 5 €      ·      Premium-Tarif schon ab ca. 50 €      ·      Start-Tarif bereits ab ca. 5 €      ·      Premium-Tarif schon ab ca. 50 €

Was bringt das beste Gehalt, wenn die Gesundheit fehlt?

Sie kennen das doch:
Gehaltserhöhung?
Kurz Freude, im nächsten Moment versickert sie im Alltag.
Keine Erinnerung, kein Gefühl, das bleibt.
Und schon ist sie verpufft.

Und mal ehrlich:
100 € brutto mehr?
Kostet Sie noch mehr und kommt kaum an.
Steuern, Abgaben, und keiner sieht, was Sie tun.
Wertschätzung?
Nicht sichtbar.
Das geht besser, spürbarer. Nachhaltiger und fairer.

Die Realität da draußen:
Tanken. Miete. Einkaufen.
Ihre Mitarbeitenden merken's. Jeden Tag.
Mehr Gehalt?
Klar, gefragt. Aber wie oft noch, bis es Sie auffrisst?
Es braucht was anderes: Etwas, das bleibt. Und wirkt.
Etwas, das zeigt: Wir sehen dich. Wir kümmern uns.

Bereit, Ihren Mitarbeitenden mehr als Geld zu geben?

So einfach starten Sie mit Ihrer bKV…

01
ca. 15 Min.

15 Minuten. Kein Risiko. Dafür jede Menge Klarheit.

  • Sie bringen auf den Punkt, wo Ihr Unternehmen steht. Wir hören zu und zeigen klar, ob bKV für Sie Sinn ergibt.
  • Wenn ja, geht's weiter, mit echten Lösungen statt Standard.
  • Wenn nicht, haben Sie Klarheit. Und das ist oft mehr wert als ein leeres Verkaufsversprechen.
  • Unverbindlich. Klar und auf Augenhöhe.
02
ca. 45 Min.

Klarheit schaffen in 45 Minuten.

  • Im unverbindlichen Beratungsgespräch werfen wir gemeinsam einen Blick auf das, was möglich ist und was wirklich zu Ihnen passt.

    • Sie lernen die Leistungspakete kennen
    • Wir zeigen Ihnen die steuerlichen Vorteile
    • Und wir planen gemeinsam, wie es konkret weitergehen kann
  • Ohne Schnörkel. Ohne Druck. Dafür mit einem klaren Ziel:
    echte Wirkung statt Pflichtprogramm!
03
Umsetzung

Jetzt wird's konkret: Ihre bKV nimmt Form an.

  • In diesem Schritt machen wir aus Planung gelebte Praxis.

    • Gemeinsam legen wir das passende Leistungspaket fest
    • Wir erstellen alle Unterlagen: Policen, Versorgungsordnung, Ihre eigene bKV-Infoseite
    • Und wir planen die Mitarbeiterveranstaltung, damit alle wissen, was sie davon haben
  • Durchdacht, transparent, reibungslos. Damit Ihre bKV nicht nur gut klingt sondern wirkt!

Sie wollen's genau wissen?

Es gibt Höchsteintrittsalters-Grenzen für die bKV. Diese können jedoch von Anbieter zu Anbieter variieren. Prinzipiell kann aber jede volljährige Mitarbeiterin und jeder volljährige Mitarbeiter über die bKV versichert werden. Grundsätzlich spricht nichts dagegen, neben den Arbeitnehmern*innen auch Vorstandsmitglieder bzw. Geschäftsführer*innen, Firmeninhaber*innen und Auszubildende (ab dem 16. Lebensjahr) zu versichern.

Auch 520 €-Kräfte können grundsätzlich abgesichert werden.
Aus arbeitsrechtlicher Sicht darf eine 520-EUR-Kraft jedoch nicht schlechter gestellt werden als eine Vollzeitkraft. Abhängig von der gewählten Versteuerungsart: Sollte die Summe aus Gehalt und steuer- & sozialpflichtigem bKV-Beitrag die 520-EUR-Grenze übersteigen, kann die Person den Status eines geringfügig Beschäftigten verlieren. Um ihren Status als geringfügig Beschäftigte nicht zu verlieren, können 520-EUR-Kräfte zu Versicherungsbeginn der bKV widersprechen.

Es ist wichtig, diese Einschränkungen zu beachten, wenn ein Unternehmen eine bKV einführen möchte. Es sollte darauf geachtet werden, dass die Versicherung nur für die geeigneten Berufs- und Personengruppen angeboten wird, um Missverständnisse zu vermeiden und die Richtlinien einzuhalten.

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet in der Regel die Möglichkeit, nicht nur die Mitarbeitenden selbst, sondern auch ihre Familienangehörigen mitzuversichern. Denn Familienangehörige können sich als Selbstzahler zu günstigen Konditionen in der bKV mitversichern. Dies kann ein attraktiver Vorteil sein, da die Gesundheit der Familienmitglieder genauso wichtig ist wie die der Arbeitnehmer selbst.

Die Regelungen für Familienangehörige ist von Versicherung zu Versicherung unterschiedlich. Bei einer guten Regelung für Familienangehörige ist es z.B. möglich, dass sich die Familienangehörigen innerhalb der ersten 6 Monate – ohne Gesundheitsprüfung – zu den günstigen Konditionen der bKV mitversichern können. Dies ermöglicht eine unkomplizierte Absicherung der Familie und stellt sicher, dass sie von den umfangreichen Leistungen der bKV profitieren können, auch wenn möglicherweise eine Vorerkrankung vorliegt. Diese Möglichkeit ist für „kranke" Menschen von unschätzbarem Wert und schafft eine positive Einstellung des Partners zum Unternehmen.

Es ist jedoch zu beachten, dass die genauen Möglichkeiten und Konditionen der Mitversicherung von Familienangehörigen von dem jeweiligen bKV-Anbieter abhängen. Manche Unternehmen ermöglichen beispielsweise die Aufnahme des Ehepartners und der Kinder, während andere auch Großeltern oder andere Familienmitglieder berücksichtigen.

Die Mitversicherung von Familienangehörigen in der bKV kann daher ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für eine solche Versicherung sein.

Es ist durchaus sinnvoll, neben einer bestehenden privaten Krankenversicherung (PKV) eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bKV) abzuschließen. Selbst wenn Sie bereits Privatpatient sind, können Sie die Leistungen der bKV nutzen und dadurch Ihre Privatversicherung entlasten. Dies ermöglicht Ihnen eine Beitragsrückerstattung, wenn Sie Ihre private Krankenversicherung nicht in Anspruch nehmen.

Außerdem besteht bei manchen bKV-Tarifen die Möglichkeit, dass auch die Familie kostenlose Assistance-Leistungen in Anspruch nehmen kann. Beispielsweise bekommen Ihr Partner oder Ihre Tochter  kurzfristig und ortsnah einen Facharzttermin. Oder Sie bekommen die Möglichkeit geboten, dass Ihre Familienangehörigen sich eine Zweitmeinung über eine Videosprechstunde einholen können. Und last but not least, bieten manche Versicherungen auch die Möglichkeit, dass Ihre engste Familie sich auf eigene Rechnung, aber ohne Gesundheitsfragen versichern kann.

Ein weiterer positiver Effekt der bKV für Privatversicherte ist, dass viele private Krankenversicherungen einen Selbstbehalt beinhalten. Die bKV sieht eine solche Regelung nicht vor. Das bedeutet, dass Sie von den Leistungen der bKV profitieren können, ohne einen Selbstbehalt zahlen zu müssen.

Die bKV bietet somit eine zusätzliche Absicherung und kann finanzielle Vorteile bringen. Indem Sie Leistungen der bKV nutzen, können Sie Kosten bei Ihrer PKV einsparen. Es ist jedoch wichtig, die genauen Konditionen und Leistungsumfänge der bKV und der PKV zu prüfen, um sicherzustellen, dass eine zusätzliche bKV sinnvoll ist und Ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. Eine Beratung durch uns als BKVital kann Ihnen dabei helfen, die bestmögliche Entscheidung zu treffen.

Was kostet Sie eigentlich, nichts zu tun?

Unser Vorteilsrechner zeigt schwarz auf weiß, was eine bKV wirklich bringt für Sie, Ihr Team und Ihr Budget.

Quellenangaben:
Quelle Kosten AU-Tage pro Mitarbeiter*in: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA, 2018
Quelle Anzahl AU-Tage pro Mitarbeiter*in je Gewerbe: Suga 2020, S. 46

Positionieren Sie sich da, wo andere noch zögern.

Jetzt bKV neu denken: persönlich und spürbar!

Lassen Sie uns noch heute den 1. Schritt gehen

Betriebliche Krankenversicherung

In Kooperation mit:

Kolping

FAQs

Wissenswertes

© 2023 – BKVital. Alle Rechte vorbehalten.

Datenschutz-Bestimmungen | Impressum | Erstinformation | Cookie Settings

Informationen über Nachhaltigkeitsrisiken bei Finanzprodukten